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王万之

领域:21财经

介绍:从交流中看出面试者的性格,考查表达能力,应变能力等等吧。...

颜驰

领域:宜宾新闻网

介绍:笔试分为两部分:楼主在准备笔试时也翻看到了之前应届生网上发布的五矿求职大礼包。利来国际在钱服务,利来国际在钱服务,利来国际在钱服务,利来国际在钱服务,利来国际在钱服务,利来国际在钱服务

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scz | 2019-01-17 | 阅读(799) | 评论(372)
但是有一点很重要,队友在你总结前会各种提供意见,会把自己的脑子弄得很乱,所以这个时候一定要坚持好自己的思路,不然脑袋就会空空如也。【阅读全文】
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ngq | 2019-01-17 | 阅读(183) | 评论(933)
第二步校园宣讲会参加9月-11月间在全国不同院校进行的校园宣讲会,更多的了解公司。【阅读全文】
a4k | 2019-01-17 | 阅读(447) | 评论(293)
5、多面、多笔才是硬道理!专注一个领域,行业,然后广种吧!【阅读全文】
4sf | 2019-01-17 | 阅读(397) | 评论(254)
而在辩论中,审题3分钟,讨论15分钟,陈词3分钟,自由辩论15分钟,总结陈词3分钟,我在讨论中被推为做总结陈词的人,所以在自由辩论时没有去抢着发言,只是默默记下了大家的发言,并适当总结,最后总结时,分点论述结合举例,总体回答还不错。【阅读全文】
l3k | 2019-01-17 | 阅读(951) | 评论(193)
当时我就在想,呆了这么久还是这么个状态的话,也是有点醉。【阅读全文】
eg3 | 2019-01-16 | 阅读(214) | 评论(894)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
qvp | 2019-01-16 | 阅读(918) | 评论(904)
更名后的Sperian集团在秉承不断创新理念的同时,将以全球化视角、国际化的管理模式,打造个体安全防护产业的新航母。【阅读全文】
sx4 | 2019-01-16 | 阅读(768) | 评论(654)
后来沈总临时离开,被安排到朝江总那里,lz面试时间7分钟,很平静的行为面试,为什么来龙湖,为什么申请这个职位,为什么选这几个工作地点,lz就像平常聊天那样说了,朝江总还说了北京这边的职位竞争很激烈,未必能安排你去北京,还有公司没法解决北京户口之类,最后问我有什么问题,lz问了今年地产行情下行,公司有什么打算,回答是龙湖历来强调品质,反倒是在行业下行时显出自己的优势。【阅读全文】
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nfc | 2019-01-16 | 阅读(879) | 评论(466)
可能是由于假期和其他的原因,补招流程稍有不同,没有其他面经里面提到的群面什么的。【阅读全文】
paa | 2019-01-15 | 阅读(963) | 评论(159)
HR您好,我前两天刚做完网测,今天下午时候突然接到智联招聘的电话邀请我参加london的宣讲会,可是我个人也没有注册伦敦的宣讲会,况且现在人在国内也去不了。【阅读全文】
2tv | 2019-01-15 | 阅读(17) | 评论(301)
2.笔试:笔试时长1个半小时。【阅读全文】
3zu | 2019-01-15 | 阅读(120) | 评论(102)
本帖最后由gomax于2010-2-1019:12编辑第一次应聘便拿到offer感觉灰常兴奋趁大脑还算清醒分享一下自己的经验希望对相关的朋友能有所启发:)个人基本情况介绍:普通1本本科,英语6级,处子笔/面,有一定学生活动经验,有一定奖学金/证书历史应聘职位:管理培训生ManagementTrainee拿到offer的流程:招聘会投递简历-》参加笔试-》参加面试-----------------------------------------------我是华丽的分割线---------------------------------------------具体过程如下:1.招聘会:主要向HR介绍了个人基本情况,并用英文进行了自我介绍,同时用英文回答了JJ的问题。【阅读全文】
n1b | 2019-01-15 | 阅读(867) | 评论(73)
工作地点:中山、深圳及珠三角其他地区设计研发方向1、建筑学、城市规划及相关专业毕业;2.对空间和建筑理解深刻,沟通协调能力强,能够向设计院等专业设计机构准确传递设计任务要求、管理设计过程,确保最终设计图纸与项目需求一致;3、好奇心强,具有钻研探索精神,能够推动技术革新,为客户提供全新的产品体验。【阅读全文】
rb1 | 2019-01-14 | 阅读(477) | 评论(849)
背景是TOP5本硕,经济学,没有地产相关实习,之前主要在咨询公司和券商做行研,本来报的投资被转到了客研,大概今年投资真的招人很少。【阅读全文】
hsu | 2019-01-14 | 阅读(210) | 评论(682)
接着是评委针对每一个人的简历提一些问题,这个根据自身实际情况回答就好,真诚就可以,没什么难的。【阅读全文】
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